Leistungen | Assessment

In der Praxis sind Assessments die validesten eignungsdiagnostischen Instrumente für den Führungsbereich. Sie dienen der Einschätzung von derzeitigen Kompetenzen bei Fragen der Entwicklung (= Diagnose) und von zukunftsbezogenem Potential bei Problemen der Auswahl von Kandidaten (= Prognose). Auf Bedarf werden diese Konzepte auf 360° erweitert. Individuelles Coaching kann sich anschließen. 

Auf Anfrage stellen wir Ihnen weitere Informationen zu Verfügung.